重力支付的威胁 2017-07-03 02:07:18

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我不会假装我理解数字公司Gravity Payments实际上做了什么(事实上,我不明白大多数数字公司的做法)但我想祝贺首席执行官Dan Price为我们提供了一个有用的经济学课程

毫无疑问,普莱斯最近决定削减自己的工资,以帮助资助一项激进的员工薪酬实验:在西雅图工作的重力支付工作的每个人现在每年将赚到70,000美元他向所有120名Gravity员工发布了这个消息4月13日实际上,经济学课程并非直接来自普莱斯先生

相反,它来自愤怒,近乎歇斯底里的反应,这些反应已经迎来了7万美元的新闻

据“纽约时报”报道,Sandi Krakowski认定为“作者和Facebook营销专家,“无论这可能意味着什么,在Twitter上感叹:”他的思维定势会伤害所有人“同时,Mika Brzezinski告诉Price,MSNBC的”晨乔“节目人们可能认为”你是“一个可怕的经理“和伟大的Bloviator本人,拉什林堡,破坏了一艘船,反对普莱斯先生的举动”纯粹,纯粹的社会主义,“Bloviator迅速提醒他的听众”从来没有工作“没关系,普莱斯先生正在采取行动他自己作为一家私营公司的负责人,没有执行一些政府的指令所以,究竟,普莱斯的工资策略是如此糟糕,以至于它让一些人如此不高兴

全面支付70,000美元可能会或可能不会对Gravity Payment的业务有利;通过在他的公司实施平等主义的薪酬结构,普莱斯已经犯下了经济上的异端邪说,像所有异教徒一样,他被真正信仰的守护者所谴责正统关于工人的收入很简单:它必须是严格的等级制度;高层人士的收入必须高于底层人士;最重要的是,这些等级工资反映了工人真正应得的,因为他们是由劳动力市场的神奇,非个人和无懈可击的力量所决定所以美国首席执行官现在的收入是这些公司普通工人收入的475倍仅仅代表了市场工作 - 不可避免,你无能为力,就像工作中的任何其他自然法一样如果你不喜欢他们苹果,我建议你也成为首席执行官因此,Dan Price承诺的异端是建议工资结构实际上可能是选择的问题,它们反映了公司的优先事项,而不仅仅是一系列不可动摇的经济要求

一旦你开始从公司的工作方式拉开幕后,谁知道你可能会发现什么类似Oz的东西像这样一点点逻辑诱饵'转换坐在工资正统的中心我们必须向高管支付天文数字高的工资,因为他们是值得的,因为Jaime Dimon w如果他的薪水从每年2千万美元减少到1500万美元,就可以当场辞职

大笔资金购买大量人才正如右倾曼哈顿研究所的Diana Furchtgott-Roth总结的那样,在劳动力市场“你得到了什么你支付的费用“但显然只是在行政套房中”过度支付“底层工人”可能会让他们变得懒惰“正如普莱斯先生的一些批评者所指责的那样,帕特里克罗杰斯是”战略营销“的副教授(而不是什么

在北卡罗来纳州A&T的商学院,“非战略营销” - 发明了这些人造科目

!!)说:“可悲的是,普莱斯先生可能认为快乐的工人是富有成效的工人”傻丹Price!他不明白吗

经济上的必然性要求我们让首席执行官感到高兴,同时让隔间工人感到悲惨,因为这是提高他们生产力的唯一方法

殴打将持续到士气提高为止!或者直到那些做殴打的人休息一下,享受一些当之无愧的水疗护理当然,以这种方式观察工人并不是经济上的推理;这相当于加尔文主义的道德化实际上,大多数经济政策都是由一系列道德价值观而不是一系列自然事实所塑造的

至少有一代人我们在诋毁穷人的同时庆祝了富人,我们制定了经济政策

反思和强化这些态度这就是丹·普莱斯冒险暴露的原因以及为什么这么多正统人士为重力支付而失败的原因 毕竟,如果该公司表现良好,那么在其他地方幕后的骗子将会更加难以理解Steven Conn将成为俄亥俄州牛津大学迈阿密大学历史的WE史密斯教授,从秋季开始他最近的一本书是美国人反对城市:20世纪的反城市主义