Dan Price,Don Quixote以及70,000美元最低工资的令人惊讶的情报 2017-05-01 06:06:41

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由Moses Pava合着“我希望这家公司是关于社会主义如何不起作用的MBA课程案例研究,因为它会失败,”Rush Limbaugh在回应首席执行官Dan Price决定将他的工资从接近1,000,000美元降至每年70,000美元,用于将其支付处理公司Gravity Payments的员工薪酬提高到未来三年至少70,000美元这家总部位于西雅图的私营公司预计今年的收入将超过200万美元,并预计由于新政策的影响立即受到影响从长远来看,普莱斯希望他的公司能够通过大胆而勇敢的决定产生额外的利润价格受到西雅图新的每小时15美元最低工资法的启发通过学术研究表明,每年收入约7.5万美元的工人相对满意并且满意

普莱斯也担心这个国家的贫富差距越来越大

这对我们的社会和民主的长期可持续性有什么影响尽管林博的声音是反对者中最凶悍的,但他并不孤单其他人指出这样的决定永远不会发生在一家上市公司和即使可能,削减首席执行官的工资并将其分配给工人也不会对拥有数千名员工的大公司产生太大的影响

其他批评者认为它不会起作用,因为它是基于对科学的误读工人可能没那么积极地努力工作,没有更多的动力所有批评者都有着共同的观点,在决策方面唯一真正重要的是结果,或者,正如James March,其中一个世界领先的组织行为和决策专家会说,“后果”但三月指出相当反直觉 - 特别是对我们这些在全国顶级商学院接受过培训的人 - 这个我这不是评估决策智能的唯一方法他确定了一种替代逻辑,即“适当性模型”

在这里,决策者不会询问偏好,而是会问“我是什么样的人

“和“像我这样的人在这样的情况下做了什么

”根据这种不同的思维方式,决策可以被视为一个帮助塑造和塑造我们的角色以及我们所属的那些群体的身份的机会

当然,对于Price的不同寻常的决定,有类似唐吉诃德的质量,但有时候正如March所指出的那样,当我们面临收入和财富不平等等难以解决的问题时,正是唐吉诃德的想象力,承诺和乐趣,我们毫不怀疑Price的决定是他在道德上和道德上对数十名员工及其家人将受益于意料之外的加薪从更广泛的社会角度来看,相信他的方法会对导致最富裕人群之间财富差距日益扩大的潜在问题产生重大影响是一种延伸

最不富裕的公民正如诺贝尔经济学奖得主约瑟夫斯蒂格利茨最近指出的那样,有三种方法来弥合不断增长的不平等差距:改革税法,制定更明智和更好的法规,并提供平等的教育机会但是,在任何这种情况发生之前,我们其他人需要感受到问题的紧迫性,而且这是唐吉诃德的企业界谁正在启动改革系统所需的对话我们分享Rush Limbaugh的幻想,有一天Dan Price决定大幅削减自己的工资将作为MBA学生的案例研究写出来不同的是我们希望它在面对看似不可能的几率时,我将被教导作为有远见的领导力的一个例子引用James March,“Quixote提醒我们,如果我们只有在信任得到保证时才会信任,只有当爱被归还时才会爱,只有在学习是有价值的时候才能学习,我们放弃了我们人性的一个基本特征“拉比Tarfon,生活在罗马毁灭第二圣殿之后的危机时期,有这样的建议,在一个充满不确定性的时代给他的共同信徒,”这不是你的有责任完成[完善世界]的工作,但你也不能自由地停止它“詹姆斯·马奇,堂吉诃德和丹·普莱斯举例说明并继承了这位古老的犹太圣人的传统

在一个几乎完全专注于完成工作的世界中,提醒人们反文化的智慧是至关重要的

和目的地一样多,或许更多的是Moses Pava是Sy Syms商学院院长,Alvin Einbender商业道德教授和会计学教授Pava博士是几本书的作者,包括:企业社会责任和财务表现:社会成本的悖论,麦道夫后世界的犹太伦理,商业伦理:犹太视角,意义领导,犹太伦理工作手册,组织中的意义搜寻和犹太伦理作为对话