波特兰市每六位“前线”工人就有一位经理。 2017-09-02 10:04:31

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中层管理似乎永远不会得到太多的爱2011年,州议会通过了一项法律,为每个为州工作的经理设定了11名工作人员的目标当然,根据正在进行的工作有例外,但共识是国家需要更少的管理人员和更多人在实地波特兰市长候选人和众议院议员杰斐逊史密斯在一份教育游说小组俄勒冈州儿童问卷调查表中引用了这项法律当该小组问他将采取什么措施来削减开支时,他说他在城市层面解决了经理与员工的比例(或者已知的控制范围)以下是他的全文:“我们提供直接服务的一线工人承担了我承担HB 2020的首当其冲

众议院为每1名经理设定11名前线员工的目标城市审计员在波特兰报道6比1我将密切关注中间管理成本作为财务审慎重要性的信号,以及节省一些钱的方法,我将在市长办公室里有一个较小的工作人员“我们对全州的立法非常熟悉,知道他在那里讲的是真相,但我们不太确定他对波特兰的数据是什么城市的控制范围实际上是州政府目标的一半

我们想知道我们的第一站 - 因为史密斯在评论中提供了他的来源 - 是在波特兰市的审计办公室

幸运的是,办公室在2011年8月发布了关于这个主题的报告我们翻阅它并发现了一个非常有用的表格,它涵盖了每个局的控制范围

报告显示了一个相当惊人的范围Parks and Recreation控制着每30名非管理人员一名经理

同时,Fire and Rescue是然而,报告中的一个问题是它从未给整个城市带来全面的控制范围我们打电话给办公室,看它是否可能有这些信息,即使它不包括它在报告中,但我们没有太多运气,审计服务主管德拉蒙德卡恩说,该报告是早期研究的后续行动,并不关心全市的估计更重要的是,他不是确定它会在总体上意味着很多不同的t他说,需要不同的控制范围这个理论也在报告中提出

一般来说,这个想法是,任务越复杂,你需要的管理越多,反之亦然因为城市做了各种不同的任务,这个比例变化很大,整体数字不会显示太多他建议我们跟进人力资源局我们在那里与几个办公室里的一些人交谈,但他们都没有能够得到我们的总数寻求证实史密斯的主张我们的下一步是询问该市雇用的管理人员和非管理人员的基本数量,但是 - 令我们惊讶的是 - 该市的任何人似乎都没有跟踪这些事情总计接下来,我们打电话给史密斯如果不是来自审计员,他会在哪里得到他的全市数字

史密斯的竞选经理Stacey Dycus说史密斯实际上从AFSCME获得了他的数据她向我们发送了工会的数学,这表明有1,020名主管和6,216名非监督员工(这些都是全职员工,所以我们不说话机构,我们正在谈论全职职位)如果你做数学(1,020到6,216)你得到史密斯提到的6比1的比率我们叫AFSCME看看它得到的数字但最终没有得到我们的手所以,我们决定做一些我们自己的背后数据由于审计员的报告,我们对每个市政局都有控制范围我们打电话给管理城市财务规划部门的Andrew Scott ,并询问每个局的全职等值的数量他在网上向我们指出了一份预算文件,我们开始将所有数据放在电子表格中现在,我们的数学并不准确,可能并不是每个人都要考虑,但是我们的数字接近你的数字nion已经给了史密斯 - 我们最终的总控制范围也是如此:每个经理都有596名员工当我们做这项研究时,该市的许多人指出这个数字很无用你不想在全市范围内宣布控制范围应该是一定比例如果你逐局看它会更有效 但史密斯知道这一点 - 并且在他对这类事情的公开评论中一般都非常谨慎地说,无论如何,数据支持史密斯我们评价这个说法是真的