为什么当前的创业色彩造成数十亿美元的损失 2018-09-19 07:08:01

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作为一个新的企业主,我直接了解企业家面临的挑战然而,当我环顾商业社区时,我注意到很多人看起来像我一样全球政策解决方案中心,一个全国性的非盈利组织正在研究“企业家精神的色彩:为什么企业之间的种族差距花费数十亿美元”的问题该报告发现,缩小私营企业与员工之间的种族差距将增加900万个就业岗位和3000亿美元的工人岗位美国经济收入“报告的作者,CGPS高级研究员Algernon Austin表示,由于员工的企业主人数相对于劳动力的比例不足,整体经济受到影响

” “对有色人种的创业兴趣相当强烈,但获得成功的资源往往是一个挑战如果我们帮助创造这些个体的经济和社会环境为了开始和发展他们的业务,整个社会可以从更多的就业机会,更少的贫困和更大的经济产出中受益“根据报告,导致商业成功的因素之一是现有的家庭财富,可以作为启动资金投入,工作在一个家庭成员所拥有的企业,大学教育和外国出生的经历对于我来说,开办自己的企业的道路是一个几十年的风险,我有一些事情对我有利:我的事实出生于圭亚那,大学毕业,有机会与我的父母在他们的房地产企业工作,并从他们的慷慨中获益,为我的第一个投资物业提供50%的首付这些都创造了完美的风暴增加我作为企业家成功的可能性幸运的我!但那些不那么“幸运”的人呢

“创业的颜色”使用美国人口普查局的业主调查数据来检查2007年至2012年大萧条期间有色人种拥有的私营企业的经济状况变化

,种族和性别,并提供政策建议,以扩大创业机会,包括:•提供税收抵免,以促进少数族裔企业的风险资本投资; •为新的低收入企业家提供税收抵免; •鼓励信用评级机构使用替代数据(如租金和公用事业支付)来建立信用记录报告探讨平均年销售额,每位员工的平均年薪,有偿雇员数,增加工作的公司以及有2007年至2012年期间失业的其他主要调查结果包括:•2007年至2012年间,私营企业创造的1800万个就业岗位中,非白企业占员工总数的70%以上,2012年白人拥有的私有企业雇用了5100万人,比2007年减少约2500万•亚裔美国女性公司的数字增长率最高--376%•黑人女性公司的平均年销售额下降幅度最大--30%•在男性拥有的公司中,黑人男性是只有那些企业数量下降的集团--23%•在有色企业中,拉丁美洲男性企业的平均销售额增长最多--72%该报告的发布揭开了2016年4月20日晚举行的第三届年度资产建设者冠军奖(ABC奖)和“包容性革命:种族,经济流动性和未来美国,“免费向公众开放(点击此处注册)”,4月21日ABC奖将向美国代表Maxine Waters致敬;皮泽尔学院当选主席梅尔文奥利弗;第一民族发展研究院院长Michael E Roberts;和Highlander研究和教育中心董事会成员Meizhu Lui为解决全国范围内的种族贫富差距做出的重大贡献“包容性革命:种族,经济流动和美国的未来”将召集领先的政策制定者,商业领袖,企业家,学者,媒体和公众关于种族贫富差距的对话以及加强有色社区企业家精神和经济发展的解决方案 除了“商业银行业务以消除种族财富差距:加强色彩社区的企业家精神”和“以公平为中心的发展:建立和改善低收入社区的包容性战略”之外,这一天的特色还有“Sharkathon:咀嚼关于包容性经济的创新理念,“企业家的互动环节,将弱势群体纳入金融主流和企业领导者(”鲨鱼“)的想法,他们将审查这些想法,并提供内部人员对提案投资的看法

一名Sharkathon获奖者将获得由摩根大通基金会慷慨提供的10,000美元计划补助金就我而言,创业的“颜色”应该像组成美国的彩虹一样充满活力,并明确向这个方向发展将获得回报对我们所有人